В рамках данного продукта на основе использования методики поведенческого анализа «Profiling» осуществляется корпоративное обучение группы сотрудников (менеджеры по продажам, HR-специалисты, рекрутёры, руководители различных уровней) оперативной оценке психологического профиля человека, определение его базовых психологических потребностей и задач, «точек боли», на основании которых человек принимает решения, определение его сильных и слабых сторон по отношению к конкретной бизнес-цели. 

Результатом корпоративного обучения является освоение и активное использование участниками навыков оперативной оценки человека для повышения эффективности своей работы – увеличение продаж клиентам за счёт сформированного предложения, учитывающего потребности клиента; улучшение выполнения рабочих проектов за счёт правильно сформированных, учитывающих психологические особенности сотрудника, задач; правильно подобранного сотрудника на вакантную позицию с учётом базовых психологических потребностей

• Развитие коммуникационных компетенций в переговорах, найме, управлении персоналом
• Прокачка Soft skills персонала среднего звена и руководителей
• Создание у персонала устойчивых навыков верификации поведения собеседника
• Увеличение объема продаж