В рамках даного продукту на основі використання методики поведінкового аналізу «Profiling» здійснюється корпоративне навчання групи співробітників (менеджери з продажу, HR-фахівці, рекрутери, керівники різних рівнів) оперативної оцінки психологічного профілю людини, визначення його базових психологічних потреб і завдань, «точок болю », на підставі яких людина приймає рішення, визначення його сильних і слабких сторін стосовно конкретної бізнес-цілі.

Результатом корпоративного навчання є освоєння та активне використання учасниками навичок оперативної оцінки людини для підвищення ефективності своєї роботи - збільшення продажів клієнтам за рахунок сформованого пропозиції, що враховує потреби клієнта; поліпшення виконання робочих проєктів за рахунок правильно сформованих, що враховують психологічні особливості співробітника, завдань; правильно підібраного співробітника на вакантну позицію з урахуванням базових психологічних потреб

• Розвиток комунікаційних компетенцій в переговорах, наймання, управлінні персоналом

• Прокачування Soft skills персоналу середньої ланки і керівників

• Створення у персоналу стійких навичок верифікації поведінки співрозмовника

• Збільшення обсягу продажів