Что предлагаем
Что предлагаем
В рамках данного продукта на основе использования методики поведенческого анализа «Profiling» осуществляется построение профиля личности ТОПа, оценка его потенциала и управленческих компетенций, прогнозирование поведения в долгосрочной перспективе, создание персонифицированной системы мотивации.
Какой результат?
Какой результат?
Результатом оценки является понимание Собственником бизнеса
«светлых и тёмных сторон» психологического портрета наёмного
управленца, реальная оценка человека и отсутствие неоправданных
ожиданий, эффективное взаимодействие с ним.
Кому это нужно?
Когда это нужно?
Кому это нужно?
Когда это нужно?
- Выбор руководителя на этапе формирования команды/бизнеса
- Аудит Топ состава на этапе реструктуризации бизнеса, бизнес/процессов
- Выбор/смена руководителя подразделения/направления
- Аудит команды руководителей под новое направление
