консалтинговая компания
PROFILING
GROUP

Группа бизнес-направлений, которые используют в своей работе адаптированную под решение большого числа личностных и профессиональных задач комплексную методику поведенческого анализа «Profiling».

Получить коммерческое предложение
консалтинговая компания "Profiling Group"

PROFILING
GROUP
консалтинговая компания

консалтинговая компания "Profiling Group"

Группа бизнес-направлений, которые используют в своей работе адаптированную под решение большого числа личностных и профессиональных задач комплексную методику поведенческого анализа «Profiling».

Получить коммерческое предложение

Profiling - это комплекс методов и методик оценки и прогнозирования поведения человека на основе анализа наиболее информативных внешних признаков, в том числе, характеристик внешности, эмоциональных проявлений и социального поведения.

Как и все технологии спецслужб, инструменты профайлинга работают быстро, просто и надежно: всё, что необходимо знать о человеке, отражается в его манере поведения и речи, нужно лишь понимать, на что обращать внимание.

Профайлер анализирует, сопоставляет факты и составляет психологический портрет субъекта:

  • черты характера,
  • особенности личности,
  • поведения человека,
  • делает предположения о его возрасте,
  • расе,
  • поле,
  • семейном и служебном положении,
  • сексуальной зрелости,
  • называет его привычки,
  • наклонности,
  • описывает стиль деятельности в быту,
  • особенности взаимоотношений в семье, в профессии, на работе.

Профайлеры не только описывают черты характера, особенности личности и её поведение, они прогнозируют следующие шаги и даже события в жизни человека или группы людей.

бизнес-профайлинг это

Бизнес-профайлинг применяет методики и технологии профайлинга в повседневных бизнес-коммуникациях и переговорах для задач оперативной психодиагностики партнера по переговорам и более быстрого и качественного поиска совместного интереса и бизнес-выгод, при этом технологии безынструментальной детекции лжи позволяют достоверно определить искренность декларируемых намерений партнеров и обеспечить прозрачность переговоров и взаимодействия.

бизнес-профайлинг это

Бизнес-профайлинг применяет методики и технологии профайлинга в повседневных бизнес-коммуникациях и переговорах для задач оперативной психодиагностики партнера по переговорам и более быстрого и качественного поиска совместного интереса и бизнес-выгод, при этом технологии безынструментальной детекции лжи позволяют достоверно определить искренность декларируемых намерений партнеров и обеспечить прозрачность переговоров и взаимодействия.

Бизнес - профайлинг решает задачи:

  • в процессе кадрового отбора и обучения для установления соответствия кандидатов на предполагаемую должность, разработки кадровых профилей,
  • для обеспечения кадровой безопасности,
  • в прогнозировании поведения конкретных сотрудников и их эффективное взаимодействия в группах (функциональных департаментах, отделах, проектных командах),
  • установление у кандидата на должность (либо действующего сотрудника) связей с криминалом, наличия долгов (непогашенных кредитов), пристрастия к азартным играм, алкоголизму и наркотикам,
  • установление перспектив карьерного роста и профессионализации, талантов и мотивов трудовой деятельности,
  • оценка степени заинтересованности и эмоциональное состояние сотрудника,
  • моментальная оценка достоверности сообщаемой человеком информации.

Бизнес - профайлинг решает задачи:

  • в процессе кадрового отбора и обучения для установления соответствия кандидатов на предполагаемую должность, разработки кадровых профилей,
  • для обеспечения кадровой безопасности,
  • в прогнозировании поведения конкретных сотрудников и их эффективное взаимодействия в группах (функциональных департаментах, отделах, проектных командах),
  • установление у кандидата на должность (либо действующего сотрудника) связей с криминалом, наличия долгов (непогашенных кредитов), пристрастия к азартным играм, алкоголизму и наркотикам,
  • установление перспектив карьерного роста и профессионализации, талантов и мотивов трудовой деятельности,
  • оценка степени заинтересованности и эмоциональное состояние сотрудника,
  • моментальная оценка достоверности сообщаемой человеком информации.

Услуги

АНТИФРОД РЕШЕНИЕ ДЛЯ БАНКОВ Подробнее
АНТИФРОД РЕШЕНИЕ ДЛЯ БАНКОВ
  1. Программа на основе методики поведенческого анализа «Profiling», направленная на защиту клиентов и репутации банка.
  2. Сотрудники проходят 3-месячное обучение с практическими отработками, осваивают навыки диагностики и детектирования поведения клиентов, закрепляют знания в реальных кейсах.
  3. Руководители получают отдельный блок по внедрению, а все материалы и записи обучения передаются компании.
Лидер. Эффективное взаимодействие в команде Подробнее
Лидер. Эффективное взаимодействие в команде
  1. Создание профиля личности лидера команды\проекта\подразделения
  2. Создание профилей личности членов команды
  3. Совмещение профилей лидера и команды под бизнес-задачи
  4. Выстраиваются эффективные коммуникации и взаимодействия на основании психологических портретов членов команды.
Оценка потенциала ТОПа Подробнее
Оценка потенциала ТОПа
  1. Создание профиля личности ТОПа
  2. Оценка управленческих компетенций
  3. Прогнозирование поведения в долгосрочной перспективе
  4. Создание персонифицированной системы мотивации
Психодиагностика и\или аттестация сотрудников Подробнее
Психодиагностика и\или аттестация сотрудников
  1. комплексная оценка персонала (психологический портрет, направление в личностном и профессиональном росте и развитии, наличие «тёмных сторон» в профиле, рекомендации по формированию мотивационных программ)
  2.  оценка потенциала сотрудника
  3. соответствие психологического профиля занимаемой позиции в структуре компании
Эффективная мотивация Подробнее
Эффективная мотивация
  1. разработка материальной и нематериальной системмотивации
  2. создание командной мотивационной программы
  3. создание индивидуальных программ мотивации для ТОПов
Переговоры. Я знаю о чём ты думаешь Подробнее
Переговоры. Я знаю о чём ты думаешь
  1. корпоративное обучение сотрудников отдела прямых продаж, отдела непрямых продаж, ТОПов, службы снабжения, одразделения маркетинга
  2. освоение новых навыков в продажах и переговорах
  3. увеличение объемов продаж
Переговоры. Точка управления клиентом Подробнее
Переговоры. Точка управления клиентом
  1. корпоративное обучение группы сотрудников (менеджеры по продажам, HR-специалисты, рекрутёры, руководители различных уровней)
  2. оперативная оценка психологического профиля человека,
  3. определение сильных и слабых сторон по отношению к онкретной бизнес-цели.
Консультационно-информационная поддержка сотрудников после обучающих тренингов Подробнее
Консультационно-информационная поддержка сотрудников после обучающих тренингов "Переговоры. Я знаю о чём ты думаешь" и "Переговоры. Точка управления клиентом".
  1. отработка с сотрудниками устойчивых навыков после обучения
  2. разбора реальных кейсов, возникших у каждого из сотрудников в процессе его ежедневной работы
  3. внедрение навыков в работу сотрудников/компании
Коучинг и Менторинг первых лиц бизнеса Подробнее
Коучинг и Менторинг первых лиц бизнеса
  1. когда собственник хочет расти и осваивать новые инструменты управления и влияния
  2. узнать собственные «ловушки мышления», которые часто приводят к ошибкам и сбоям, избегать этих ловушек
  3. увидеть альтернативные стратегии действий
Коучинг группы проекта для достижения заданных бизнес-целей Подробнее
Коучинг группы проекта для достижения заданных бизнес-целей
  1. прокачка у членов группы soft skills
  2. обучение методологии постановки целей
  3. сплочение команды и повышение качества коммуникации внутри
  4. Формирование у участников единого видения
  5. Детальная проработка задач проекта
Комплексный продукт Подробнее
Комплексный продукт "Диагностика, разработка рекомендаций и сопровождение внедрения организационных изменений в компании на всех функциональных уровнях"
  1. диагностика точек изменения и роста, а также жизненного цикла компании
  2. разработка психологических профилей ключевых лиц, принимающих непосредственное участие в осуществлении изменений
  3. оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры с учётом
  4. особенностей психологических профилей ключевых лиц компании,
  5. постановка конечных целей по проектам развития,
  6. обучение ключевых лиц методологии постановки и реализации целей,
  7. прокачка у ключевых лиц компании soft skills,
  8. создание и сопровождение команд, обеспечивающих проекты развития (профилирование, коучинг, менторство).
Наше преимущество

Наше преимущество

Легко о сложном.

Наше главное преимущество заключается в использовании собственной адаптированной методики, которая позволяет оперативно и эффективно решить большое количество различных бизнес-вопросов «включением» психологических и личностных ресурсов существующего персонала. 

 

Наши клиенты

Атланта
Укргаз
Праймдом
Mirs
Casmara
Adrenalin
Эльдорадо

Школа профайлинга

Школа профайлинга

Школа профайлинга - подразделение компании Profiling Group 

  • Образовательный проект, созданный для популяризации и внедрения системы профайлинга в программы обучения сотрудников компаний , собственников бизнеса, повышения социальной компетентности населения Украины.
  • В программу обучения включены 7 методик не тестовой диагностики поведения человека.
  • Методики позволяют анализировать и оперативно прогнозировать поведение собеседника, создавая коммуникации высокого профессионального качества.
  • Программа “Обучение системе профайлинга” - это качественно новый уровень компетенций рядовых сотрудников и руководителей подразделений.
  • За 3 года существования Школы Профайлинга мы обучили более 4500 человек.

 

Перейти на сайт

Как получить консультацию?

Как получить консультацию?

Для получения подробной иформации заполните форму.

Нажимая на кнопку ""ОТПРАВИТЬ" я даю согласие "Profiling Group" и лицам, действующим по его поручению, на обработку моих персональных данных в соответствии с политикой.