Оценка потенциала ТОПа

  1. Создание профиля личности ТОПа
  2. Оценка управленческих компетенций
  3. Прогнозирование поведения в долгосрочной перспективе
  4. Создание персонифицированной системы мотивации
 Оценка потенциала ТОПа
 Оценка потенциала ТОПа

Оценка потенциала ТОПа

  1. Создание профиля личности ТОПа
  2. Оценка управленческих компетенций
  3. Прогнозирование поведения в долгосрочной перспективе
  4. Создание персонифицированной системы мотивации

Что предлагаем

Что предлагаем

В рамках данного продукта на основе использования методики поведенческого анализа «Profiling» осуществляется построение профиля личности ТОПа, оценка его потенциала и управленческих компетенций, прогнозирование поведения в долгосрочной перспективе, создание персонифицированной системы мотивации.

Какой результат?

Какой результат?

Результатом оценки является понимание Собственником бизнеса
«светлых и тёмных сторон» психологического портрета наёмного
управленца, реальная оценка человека и отсутствие неоправданных
ожиданий, эффективное взаимодействие с ним.

Кому это нужно?
Когда это нужно?

Кому это нужно?
Когда это нужно?

  • Выбор руководителя на этапе формирования команды/бизнеса
  • Аудит Топ состава на этапе реструктуризации бизнеса, бизнес/процессов
  • Выбор/смена руководителя подразделения/направления
  • Аудит команды руководителей под новое направление

Они уже воспользовались нашими услугами

Ваш бизнес поместиться к нам в портфель
недвижимость
недвижимость
дистрибуция
дистрибуция
розница
розница
опт
опт
ВЭД
ВЭД
крюинг
крюинг
транспортная логистика
транспортная
логистика
услуги
услуги
бьюти индустрия
бьюти
индустрия

Наши клиенты

Атланта
Укргаз
Праймдом
Mirs
Casmara
Adrenalin
Эльдорадо

Как получить консультацию?

Как получить консультацию?

Для получения подробной иформации заполните форму.

Нажимая на кнопку ""ОТПРАВИТЬ" я даю согласие "Profiling Group" и лицам, действующим по его поручению, на обработку моих персональных данных в соответствии с политикой.