ГДЕ МОЖНО ПРИМЕНИТЬ

Сферы применения методики профайлинг

  • В2В
  • В2С
  • Личностный рост собственников и персонала
  • Обучение персонала
 ГДЕ МОЖНО ПРИМЕНИТЬ
 ГДЕ МОЖНО ПРИМЕНИТЬ

ГДЕ МОЖНО ПРИМЕНИТЬ

Сферы применения методики профайлинг

  • В2В
  • В2С
  • Личностный рост собственников и персонала
  • Обучение персонала
Чем профайлинг может быть полезен для B2B

Повышение эффективности функционирования и роста бизнеса, за счёт применения методики профайлинга для:

  • Построения профиля личности ТОПа, оценки его потенциала, управленческих компетенций и прогнозирования поведения в команде ТОПов;
  • Построения профиля личности сотрудника, оценки его компетенций;
  • Управления рисками при подборе, отборе и управлении персоналом, создания эффективного взаимодействия внутри команды, отдела, компании;
  • Создания систем материальной и нематериальной мотивации для всех уровней сотрудников компании;
  • Оценки персонала при поведении аттестаций и других оценочных процедур;
  • Сопровождения переговоров на предмет оценки сведений, используемых и сообщаемых сторонами;
  • Проведения переговоров с использованием знаний о психологических особенностях участников;
  • Оптимизации бизнес-процессов внутри компании с учётом психологических профилей сотрудников ключевых подразделений;
  • Оптимизации организационной структуры компании с учётом психологических профилей ключевых членов команды;
  • Диагностики точек роста и развития бизнеса;
  • Диагностики точек изменений и жизненного цикла компании;
  • Сопровождения внедрения организационных изменений внутри компании, отдельного подразделения, команды;
  • Коучинга и менторства первых лиц бизнеса;
  • Коучинга и менторства выделенных людей\групп людей для достижения определённых стратегических целей компании и бизнеса;
Чем профайлинг может быть полезен для B2С
  • Обычные люди, которые хотят лучше понимать себя и жить осознанной жизнью, принимать взвешенные и психологически обоснованные решения для улучшения качества своей жизни и жизни близких и любимых людей;
  • Психологи, которые могут использовать эту методику в своей ежедневной практике для повышения эффективности работы с клиентом;
  • Коучи, менторы и наставники, которые могут использовать эту методику для улучшения взаимодействия и помощи своим клиентам (быстро «оценить» клиента и помочь ему войти в ресурсное психологическое состояние, выиграть переговоры, достичь определённой жизненной\профессиональной цели);
  • HR-специалисты, ежедневная задача которых заключается в поиске и подборе персонала, выявление потенциала сотрудника и выстраивание правильного психологического взаимодействия внутри команды (группы людей, которая собирается под решение конкретной бизнес-задачи);
  • Специалисты по внутренним коммуникациям, основная фукнция которых заключается в создании комфортной психологической обстановки в коллективе;
  • Сотрудники служб безопасности основная задача которых ежедневный скрининг и прогнозирование работы персонала с целью недопущения злоупотреблений (сговор, воровство, слив информации конкурентам) и ненанесение ущерба репутационным и финансовым активам компании;
  • Начинающие и сложившиеся руководители, которые хотят улучшить (прокачать) навыки управления сотрудниками, отделами и командами, за счёт лучшего понимания мотивов поведения, психологических особенностей и базовых ценностей своих сотрудников;
  • Сотрудники отделов продаж и колл-центров, эффекктивность работы которых зависит от умения общаться с большим количеством разных людей (продажи, переговоры) и моментальное определение у собеседника основных «точек боли» и слабых мест.

Наши клиенты

Атланта
Укргаз
Праймдом
Mirs
Casmara
Adrenalin
Эльдорадо

Школа профайлинга

Школа профайлинга

Школа профайлинга - подразделение компании Profiling Group 

  • Образовательный проект, созданный для популяризации и внедрения системы профайлинга в программы обучения сотрудников компаний , собственников бизнеса, повышения социальной компетентности населения Украины.
  • В программу обучения включены 7 методик не тестовой диагностики поведения человека.
  • Методики позволяют анализировать и оперативно прогнозировать поведение собеседника, создавая коммуникации высокого профессионального качества.
  • Программа “Обучение системе профайлинга” - это качественно новый уровень компетенций рядовых сотрудников и руководителей подразделений.
  • За 3 года существования Школы Профайлинга мы обучили более 4500 человек.

 

Перейти на сайт

Как получить консультацию?

Как получить консультацию?

Для получения подробной иформации заполните форму.

Нажимая на кнопку ""ОТПРАВИТЬ" я даю согласие "Profiling Group" и лицам, действующим по его поручению, на обработку моих персональных данных в соответствии с политикой.