В рамках данного продукта на основе использования методики поведенческого анализа «Profiling» осуществляется:
1.Ваши сотрудники проходят 3 месячное обучение с практическими отработками 
2. На практических отработках сотрудники получают устойчивый навык диагностики и детектирования поведения клиентов 
3. В паузах между занятиями сотрудники отрабатывают полученные знания в режиме реального времени и закрепляют знания в реальных кейсах 
4. Руководители направлений проходят отдельный блок занятий по внедрению полученных знаний сотрудников
5. Записи обучения и презентации передаются компании

1. Ваши сотрудники обладают знаниями психологии, которые помогают им выстраивать доверительные отношения с клиентами 
2. У Ваших сотрудников появляются инструменты, которые помогают выявить клиентов, которые находятся под воздействием третьих лиц. 
3. Банк обладает не только техническими средствами по противодействию влияния социальной инженерии, а и опытными кадрами, которые могут выстраивать диалоги с позиции защиты интересов и клиента и банка.

1.Банкам, которые хотят быть лидерами в своей нише
2.Банкам, которые защищают интересы своих клиентов
3.Когда мошенники влияют на репутацию банка, через незащищенность своих клиентов
4.Когда уровень мошеничества при применении социальной инженерии растет
5.Когда банк внедряет технологические инструменты, и при этом усиливает коммуникационную политику с клиентами