Що пропонуємо
Що пропонуємо
В рамках даного продукту на основі використання методики поведінкового аналізу «Profiling» здійснюється побудова профілю особистості ТОПу, оцінка його потенціалу та управлінських компетенцій, прогнозування поведінки в довгостроковій перспективі, створення персоніфікованої системи мотивації.
Який результат?
Який результат?
Результатом оцінки є розуміння Власником бізнесу
«Світлих і темних сторін» психологічного портрета найманого
управлінця, реальна оцінка людини і відсутність невиправданих
очікувань, ефективна взаємодія з ним.
Кому це потрібно?
Коли це потрібно?
Кому це потрібно?
Коли це потрібно?
- Вибір керівника на етапі формування команди / бізнесу
- Аудит Топ складу на етапі реструктуризації бізнесу, бізнес / процесів
- Вибір / зміна керівника підрозділу / напрямки
- Аудит команди керівників під новий напрямок