Консультаційно-інформаційна підтримка співробітників після навчальних тренінгів "Переговори. Я знаю про що ти думаєш "і" Переговори. Точка управління клієнтом ".

  1. відпрацювання з співробітниками стійких навичок після навчання
  2. розбору реальних кейсів, що виникли у кожного із співробітників в процесі його щоденної роботи
  3. впровадження навичок в роботу співробітників / компанії
 Консультаційно-інформаційна підтримка співробітників після навчальних тренінгів
 Консультаційно-інформаційна підтримка співробітників після навчальних тренінгів

Консультаційно-інформаційна підтримка співробітників після навчальних тренінгів "Переговори. Я знаю про що ти думаєш "і" Переговори. Точка управління клієнтом ".

  1. відпрацювання з співробітниками стійких навичок після навчання
  2. розбору реальних кейсів, що виникли у кожного із співробітників в процесі його щоденної роботи
  3. впровадження навичок в роботу співробітників / компанії

Що пропонуємо

Що пропонуємо

Продукт передбачає щотижневі зустрічі (в офлайн або онлайн форматі) тренерів з співробітниками, які брали участь у тренінгу, для:

  • відпрацювання з співробітниками стійких навичок використання методики поведінкового аналізу «Profiling» у своїй щоденній роботі;
  • розбору реальних кейсів, що виникли у кожного із співробітників в процесі його щоденної роботи з методикою «Profiling» для аналізу правильності та ефективності її використання;
  • звіту відповідального співробітника за впровадження методики «Profiling» в роботу конкретних команд \ відділів \ департаментів компанії.

Який результат?

Який результат?

Формат «абонентського обслуговування» передбачає щотижневі зустрічі (в офлайн або онлайн форматі) тренерів з співробітниками, які брали участь в навчальних тренінгах.

Кому це потрібно?
Коли це потрібно?

Кому це потрібно?
Коли це потрібно?

  • Коли є досвід навчання команди, але впровадження знань до стійких навичок не відбулося
  • Коли співробітники дають позитивний зворотний зв'язок після навчання, але не використовують їх у роботі
  • Коли співробітники намагаються застосувати нові знання, але дуже швидко "забувають" і працюють по-старому
  • Коли власник втомився витрачати гроші на навчання, яке не окупається

Вони вже скористалися нашими послугами

Ваш бізнес поміститися до нас в портфель
нерухомість
нерухомість
дистрибуція
дистрибуція
роздріб
роздріб
опт
опт
ЗЕД
ЗЕД
крюинг
крюинг
транспортна  логістика
транспортна
логістика
послуги
послуги
б'юті  індустрія
б'юті
індустрія

Наші клієнти

Атланта
Укргаз
Праймдом
Mirs
Casmara
Adrenalin
Эльдорадо

Як отримати консультацію?

Як отримати консультацію?

Для отримання докладної иформации заповніть форму.

Натискаючи на кнопку "" ВІДПРАВИТИ "я даю згоду "Profiling Group" і особам, що діють за його дорученням, на обробку моїх персональних даних відповідно до політики.