Що пропонуємо
Що пропонуємо
Продукт передбачає щотижневі зустрічі (в офлайн або онлайн форматі) тренерів з співробітниками, які брали участь у тренінгу, для:
- відпрацювання з співробітниками стійких навичок використання методики поведінкового аналізу «Profiling» у своїй щоденній роботі;
- розбору реальних кейсів, що виникли у кожного із співробітників в процесі його щоденної роботи з методикою «Profiling» для аналізу правильності та ефективності її використання;
- звіту відповідального співробітника за впровадження методики «Profiling» в роботу конкретних команд \ відділів \ департаментів компанії.
Який результат?
Який результат?
Формат «абонентського обслуговування» передбачає щотижневі зустрічі (в офлайн або онлайн форматі) тренерів з співробітниками, які брали участь в навчальних тренінгах.
Кому це потрібно?
Коли це потрібно?
Кому це потрібно?
Коли це потрібно?
- Коли є досвід навчання команди, але впровадження знань до стійких навичок не відбулося
- Коли співробітники дають позитивний зворотний зв'язок після навчання, але не використовують їх у роботі
- Коли співробітники намагаються застосувати нові знання, але дуже швидко "забувають" і працюють по-старому
- Коли власник втомився витрачати гроші на навчання, яке не окупається