де це застосувати

Сфери вживання методики профайлінг 

  • В2В
  • В2С
  • Особове зростання власників і персоналу
  • Вчення персоналу
 де це застосувати
 де це застосувати

де це застосувати

Сфери вживання методики профайлінг 

  • В2В
  • В2С
  • Особове зростання власників і персоналу
  • Вчення персоналу
Чим профайлинг може бути корисний для B2B

Підвищення ефективності функціонування і зростання бізнесу, за рахунок застосування методики профайлінга для:

  • Побудови профілю особистості ТОПу, оцінки його потенціалу, управлінських компетенцій і прогнозування поведінки в команді ТОПів;
  • Побудови профілю особистості співробітника, оцінки його компетенцій;
  • Управління ризиками при підборі, відборі та управлінні персоналом, створення ефективної взаємодії всередині команди, відділу, компанії;
  • Створення систем матеріальної і нематеріальної мотивації для всіх рівнів співробітників компанії;
  • Оцінки персоналу при поводженні атестацій та інших оціночних процедур;
  • Супровід переговорів на предмет оцінки відомостей, що використовуються і повідомляються сторонами;
  • Проведення переговорів з використанням знань про психологічні особливості учасників;
  • Оптимізації бізнес-процесів усередині компанії з урахуванням психологічних профілів співробітників ключових підрозділів;
  • Оптимізації організаційної структури компанії з урахуванням психологічних профілів ключових членів команди;
  • Діагностики точок зростання і розвитку бізнесу;
  • Діагностики точок змін і життєвого циклу компанії;
  • Супровід впровадження організаційних змін всередині компанії, окремого підрозділу, команди;
  • Коучинга і менторства перших осіб бізнесу;
  • Коучинга і менторства виділених людей \ груп людей для досягнення певних стратегічних цілей компанії та бізнесу;
Чим профайлинг може бути корисний для B2С
  • Звичайні люди, які хочуть краще розуміти себе і жити усвідомленої життям, приймати зважені і психологічно обгрунтовані рішення для поліпшення якості свого життя і життя близьких і коханих людей;
  • Психологи, які можуть використовувати цю методику в своїй щоденній практиці для підвищення ефективності роботи з клієнтом;
  • Коучі, ментори і наставники, які можуть використовувати цю методику для поліпшення взаємодії і допомоги своїм клієнтам (швидко «оцінити» клієнта і допомогти йому увійти в ресурсне психологічний стан, виграти переговори, досягти певної життєвої \ професійної мети);
  • HR-фахівці, щоденна завдання яких полягає в пошуку і підборі персоналу, виявлення потенціалу співробітника і вибудовування правильного психологічного взаємодії всередині команди (групи людей, яка збирається під рішення конкретної бізнес-завдання);
  • Фахівці з внутрішніх комунікацій, основна фукнція яких полягає в створенні комфортної психологічної обстановки в колективі;
  • Співробітники служб безпеки основне завдання яких щоденний скринінг і прогнозування роботи персоналу з метою недопущення зловживань (змова, злодійство, злив інформації конкурентам) і ненанесение шкоди репутації та фінансових активів компанії;
  • Початківці і сформовані керівники, які хочуть поліпшити (прокачати) навички управління співробітниками, відділами та командами, за рахунок кращого розуміння мотивів поведінки, психологічних особливостей та базових цінностей своїх співробітників;
  • Співробітники відділів продажів і колл-центрів, еффекктівность роботи яких залежить від уміння спілкуватися з великою кількістю різних людей (продажу, переговори) і моментальне визначення у співрозмовника основних «точок болю» і слабких місць.

Наші клієнти

Атланта
Укргаз
Праймдом
Mirs
Casmara
Adrenalin
Эльдорадо

Школа профайлінгу

Школа профайлінгу

Освітній проект, створений для популяризації та впровадження системи профайлінга в програми навчання співробітників компаній, власників бізнесу, підвищення соціальної компетентності населення України.
У програму навчання включені 7 методика не тестової діагностики поведінки людини.
Методики дозволяють аналізувати і оперативно прогнозувати поведінку співрозмовника, створюючи комунікації високої професійної якості.
За системою профайлінга, сьогодні навчаються тільки за кордоном. На Україні, система тільки виходить на ринок освітніх послуг.
Програма "Навчання системі профайлінга" - це якісно новий рівень компетенцій рядових співробітників і керівників підрозділів.
Наш досвід дозволяє претендувати на експертність і ми практики, за плечима яких більше 100 створених індивідуальних профілів за методикою профайлінга.
За 3 роки існування Школи профайлінга ми навчили більше 3500 осіб.

Перейти на сайт

Як отримати консультацію?

Як отримати консультацію?

Для отримання докладної иформации заповніть форму.

Натискаючи на кнопку "" ВІДПРАВИТИ "я даю згоду "Profiling Group" і особам, що діють за його дорученням, на обробку моїх персональних даних відповідно до політики.